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La importancia de informar de inmediato cualquier accidente de trabajo al empleador, para poder iniciar los trámites legales correspondientes.
Mientras que en los accidentes de trabajo la laceración se produce de forma inmediata o en un corto periodo de tiempo, en las enfermedades profesionales el proceso de ampliación puede ser más prolongado.
La notificación al trabajador podrá efectuarse personalmente, dejando constancia de la data en que ésta se realice, por correo electrónico a los trabajadores que consientan expresamente en ser notificados por esa vía o a través de carta certificada a la dirección que el trabajador señale al momento de solicitar atención médica por primera tiempo en los servicios asistenciales del organismo administrador o de sus prestadores médicos en convenio, respecto de las secuelas del accidente objeto de calificación.
Cualquier persona que tenga conocimiento de un accidente no investigado o, en Militar de algún incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, puede formular una denuncia en las oficinas de la Inspección de Trabajo correspondiente.
Una diferencia importante entre los accidente de trabajo in itinere accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es el periodo de latencia.
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La estatuto laboral protege al trabajador y establece la responsabilidad de los empleadores en advertir y asegurar la seguridad en el entorno laboral.
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Trabajadores por cuenta ajena: En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios.
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Para exigir un accidente de trabajo in itinere, hay que acudir una denuncia en presencia de la Inspección de Trabajo. La denuncia debe ser formalizada en un plazo de un año desde la vencimiento del accidente.
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